MIDI手册(第三版) 332

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　　C·对于音乐家的退休存款指南 Jeffrey F.Fisher
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　　纳税款，包括投资增长带来的赋税。这种税收优惠账户是基于你将来的税级可能降低的原则。
　　相反，罗斯个人退休金账户不会在今天为你减少纳税做贡献，但是，它会为你提供免税提款。罗斯个人退休金账户对年轻的投资者是十分有吸引引力的。你的投资可能会有显著的增长，而且当你提款时，包括投资增长的部分，都将是免税的。那些已经在传统个人退休金账户中有资金的人需要了解转换账户的成本是多少（比如，现在需要补缴过去由于支付传统个人退休金而免除的税款
　　个人退休金账户是每个人退休计划中的一部分。另外，个体经营的音乐家以及为有限公司工作的音乐家应该考虑投资三项额外的退休金选择：简易式雇员养老金（SEP），雇员储蓄激励匹配计划（S|MPLE）和基奥（Keogh）计划。
　　简易式雇员养老金（SEP）和雇员储蓄激励匹配计划（SIMIPLE）
　　简易式雇员养老金（SEP）和雇员储蓄激励匹配计划（SIMPLE）是最常见的企业退休金计划。SEP是个体经营者的好选择；SIMPLE计划则更适合于股份有限公司的雇员。两种计划都很容易执行和管理，并且允许的缴费比例高达收入的25%。2005年的支付总额为42000美元，而当年的总收入上限为210000，（我知道，这个数字不会累加，请参见后面方框中的部分）。与传统的个人退休金账户类似，缴费是延后收税的。无论选择哪种计划都需要通过一个金融机构进行资产管理（如银行，投资公司等），但是参与计划的成员可以控制他们账户中的特定投资。任何一家公司都必须为它的所有雇员提供SEP/S|MPLE计划，并按与雇主相同的比例从雇员的工资中扣缴费用。S|MPLE计划同样要求公司缴费的部分要与雇员缴费的部分相匹配。由于两种计划都是基于收入的，所以每年缴费的金额都有所变化。当你某年收入很高时，那就多缴一些。如果某段时期比较拮据，则会按比例降低缴费。
　　对于SEP、S|MPLE和基奥计划，最大允许用收入的25%缴费；然而，这个数字是有玄机的。从本质上说，你支付的只是减少了同样百分比后的你收入的某个百分比。首先，确定你的营业利润（在支付自雇税后）。其次，将这个数字除以（1加上你所要支付的百分率）（如1.25）。最后，用得数乘以你所要支付的百分率，就能得出你的支付金额。例如：100000/
　　125=80000×0.25=$20000o。
　　基奥计划
　　另一个退休金账户计划选择是为个体经营者和合伙经营者设计的基奥计划。此外，基奥计划也有税收优惠（当期缴费，递延增长，并且在将来支配时才收税），并且可通过多种方式DG